企画著書：「行動心理学が教える 初対面はテクニックが9割」「行動心理学が教える 初対面はテクニックが9割」
外資系保険セールス時代のキャンペーンでセールススタッフ3000人中1位を獲得。その後ベンチャー企業にて販売心理学を活かした売れる販売チーム作り、仕組みづくりを手がける。

日本マクドナルドで自らが考案した、従業員のモチベーションアップをはかるマネジメント手法は、本部を通じて全店に紹介された実績を持つ。
コンサルティング会社では、この考え・手法をあらゆる業種・業態においても、その効果をみずから実証。経営者・店長に広め、その実効性は評価が高く、多くの方々の支持と共感を得ている。

大手家電メーカーの開発エンジニアとしてキャリアをスタート。その後、突如としてお客さま相談室に異動することに。お客さま相談室にて、1年目より責任者として抜擢される。
クレームを嫌がる同僚が2～3年で退職する中、10数年勤務し、通常1つの製品の窓口のみを担当するところを、汎用性のあるクレーム対応のノウハウを身につけていたため、5つ以上の製品窓口責任者となり、約10,000件以上のクレーム対応に関わる。
開発部門から突然の異動のため、クレーム対応をし終えるだけでなく商品への改善提案を果敢に挑戦し意義を見出した。その成果として、800人超の相談員の中から「改善提案コンテスト」にて全国１位となり表彰される。
途中、ハードなクレーム等に悩み、うつ病と診断されるも仲間の助けもあり克服した経験を持つ。独自に考案した300超のエクササイズで、16年以上、うつ病の再発には至っていない。
現在は、独自メソッドが注目されNHK スペシャル「キラーストレス」に出演。同番組は大きな反響を呼び、書籍化。著書に、世界一簡単!「ストレス」と上手につき合う方法（三笠書房)がある。

明治大学　経営学部 卒業
外資系生命保険株式会社入社
代理店営業部　代理店営業を担当・年間優秀個人賞選出
大手経営コンサルティングファーム入社
人材開発部　採用・教育・人事評価制度設計を担当
年間優秀個人賞選出
人材ビジネス部門
新規事業開発を担当・年間優秀部門賞受賞
人事部向け営業プロフィットマネージャーを担当・セールスマンオブザイヤー受賞

【主なコンサルティング実績】
1000社以上の大中小企業の人事全般（採用・教育・人事制度設計）コンサルティング、生産性向上コンサルティング（店舗収益改善支援、営業マン育成支援、コールセンター支援等）各種研修講師　（新入社員研修、キャリアデザイン研修、生産性向上研修、人事部研修、等）登壇回数延べ100回以上

28歳までコミュニケーション障害、人間恐怖症に悩んでいたが、訓練で全てを克服。日本傾聴塾、対人援助研究会などにて傾聴（＝聴く技術）を学び、末期癌専門病棟にて８００人以上の死に関わる傍ら、老人ホーム、被災地などでコミュニケーション・ケアを行い、その経験と科学に基づいた独自の「コミュニケーション・メソッド」及び「ストレス・マネージメント・メソッド」を確立。

２０１２年より企業研修講師として活動を開始し、メディアへのコラム掲載やインターネットＴＶ出演などを経て、２０１４年に独立。多くの企業、大学、ＮＰＯ団体など多数の講義・講演を行い、現在も講師として活躍中。

マインド・フルネスにも造詣深く、年間を通しての講座も開講中。
脳科学や統計学など科学的な根拠と、実践知の両方に基づいた講義は「分かりやすさ」と「実際の現場で役に立つこと」に定評がある。